Augusztus 13, 2020

Önkéntes külföldön és a szakadék vagy karrier-szünet előnyei

Sokan úgy gondolják, hogy az önkéntesség idő- és pénzpocsékolás.

Különösen külföldi önkéntesség mivel nagyon kevés olyan lehetőség, amellyel ingyenesen végezhet önkéntes munkát külföldön. Ha külföldön önként vállalkozik, pénzt fog költeni, mivel a legtöbb önkéntes szolgáltató szervezet havi 1100 dollártól havonta 2500 dollárig vagy 4500 dollárig terheli önkéntes munkáját. Ilyen esetekben ahelyett, hogy az idejét pénzt felhasználná, pénzt fog költeni.

Attól függően, hogy hogyan tölti az önkéntes külföldi idejét, ez nem fog pazarolni pénzt.


A külföldi önkéntességnek sok karrier előnye van, és ha helyesen hajtják végre, akkor a pénz befektetésnek tekinthető. Sok ember hagyja abba az iskolát rés év; egy karrier megszakítása; egy év elteltével a középiskolás után; és mások karrier végén önként jelentkeznek. Mindenkinek, aki külföldön önként jelentkezik, és időt és pénzt ad ki, többet kapnak vissza cserébe, szemben azzal, amit adnak. Fejlődnek Személyesen mint egyének, és hozzáadják magukat szakértelem.

A külföldi önkéntesség karrier-előnyei között szerepel:

Személyes fejlődés

Amikor külföldön önként jelentkezik, számos olyan dolog van, amelyben megtanulsz. Annak ellenére, hogy az eredeti terv az volt, hogy szórakoztasson, vannak olyan készségek, amelyeket megtanulhat külföldön tartózkodása közben. Bármelyik külföldi önkéntes munkaprogramot választja is, új dolgok elsajátítása kötelező, amelyek előnyei lesznek neked és karrierjének. A külföldön végzett önkéntes munka során és után értékelni fogja kultúráját, értékeit és szokásait, amikor összehasonlítja a többi kultúrával. Az új készségek elsajátításán túl sok olyan ember, aki külföldön jön ki önkéntesként, koncentráltabb és képes választani a megfelelő karriert. A munka után tudni fogja, milyen utat kell követni az életükben és a teljes karriert. Külföldön végzett munkája során új embereket fog felvenni és kibővíteni hálózatát. Fokozni fogja szakmai hálózatát, és több lehetőséget kínál munkakereséskor. A különféle szervezetekkel való együttműködés új lehetőségeket nyit meg, ahol foglalkoztatást szerezhet. Az oktatás befejezése után általában nincs szakmai tapasztalata. Önkéntesként szakmai tapasztalatokat szerezhet ezen a területen és a szervezettel. A külföldi önkéntesség további előnye az expozíció, megtanulja, hogy mások hogyan cselekszenek, és hogyan oldja meg a problémákat, ez megváltoztatja a dolgokra néző módot.

Főiskolai alkalmazások

Azok a hallgatók, akik elérték a szükséges GPA-t és a megfelelő SAT-pontszámot, mind a legjobb főiskolákba, mind egyetemekbe akarnak menni. Sok hallgató jelentkezik főiskolákra, különösen az Ivy League főiskoláira, hogy folytassák felsőoktatásukat. A főiskolák és az egyetemek túlterheltek az alkalmazásokkal, és korlátozott lehetőségeik miatt nehéz megválasztani, hogy mely hallgatókat válasszák. Mint ilyen sok diák arra törekszik, hogy előnyt szerezzen magának a többi jelentkezővel szemben. Néhányan ezt sportolással, okokhoz való csatlakozással és bármi mással végezzen, amely előnyöket adhat számukra. Azok a hallgatók, akik külföldön önként jelentkeztek, jobb helyzetben vannak, hogy befogadjanak, mint más jelentkezők. Ennek oka az, hogy a főiskolák és az egyetemek inkább a külföldön önként jelentkező hallgatókat részesítik előnyben, mivel ez azt mutatja, hogy érettebbek és egyedi megoldásokkal rendelkeznek a problémák megoldására. Számos felsőoktatási intézmény külföldi önkéntes programokkal is rendelkezik, amelyeket támogatnak, hogy ösztönözzék hallgatóikat jobb világkép kialakulására. Külföldi önkéntes programjaikkal külföldön tanulnak a világ különböző részein. Az olyan intézményekben, mint a Brown, a junior osztály több mint egyharmada megragadja a lehetőséget, hogy oktatásának egy részét az Egyesült Államokon kívül végezze el.

Munkavállalói lehetőségek

A munkavállalók inkább olyan személyeket vesznek fel, akiknek világnézete és tapasztalata van. Különösen azok a cégek, amelyek szerte a világon sok irodával rendelkeznek, inkább az emberek, akik világszerte tapasztalattal rendelkeznek. Például olyan multinacionális cégek, mint az olajvállalatok, amelyeknek irodái vannak a világ minden tájáról, olyan jelölteket akarnak felvenni, akik különböző országokban voltak. Olyan alkalmazottakat választanak, akik külföldön éltek vagy dolgoztak, mert nekik könnyebb alkalmazkodni az új életkörülményekhez. Amikor külföldön önként vállalkozik, megtanul új emberekkel élni és alkalmazkodni kultúrájukhoz. Önkéntesként megtanulja, hogyan oldhatja meg a problémákat úgy, hogy kívülről gondolkodik, kibővíti a világképét, és új nyelvet kell megtanulnia. Azok az emberek, akik külföldön vállalkoztak önként, általában fokozottan toleransek másokkal szemben, és jobban megértik a globális kérdéseket. Más kultúráknak való kitettség nem tűnik átvihető képességnek, de a munkáltató értékeli, mert azt mutatja, hogy hozzászokott mindenféle emberhez. A munkaadók olyan jelölteket keresnek, akik jól kommunikálnak másokkal; a kultúrák közötti megértés értékét, és különféle szempontok szempontjából értékelni kell őket.

Karrier megszakítása

Amikor szakmai szünetet tart a munkahelyéről, és külföldi önkéntesség mellett dönt, akkor értékesebb eszközévé válik a szervezetében. Amikor visszatér az önkéntes munkája után, koncentráltabbá és szenvedélyesebbé válik a munkája iránt. Önkéntes munkája során több készséget és képességet szerezne, amelyet felhasználhat a munkahelyén. A külföldön szerzett tapasztalatai révén jobban teljesíthet munka közben. Abban az esetben, ha a társaságnak problémái vannak a pénzzel, a fizetetlen időtúllépés előnye lehet. Ily módon a vállalat pénzt spórolhat meg azzal, hogy nem fizet neked a nyaralását.Ez felszabadít a társaság számára pénzt, hogy segítsen neki helyreállni az Ön távolléte alatt. Nyaralása után visszatérhetsz és dolgozhatsz a cégnél. Ez mindenki számára hasznos helyzet lehet neked és munkáltatójának, mivel ha visszatér, akkor nagyobb értéket képvisel a vállalat számára.